Честный разговор о этике грумеров, ответственности бизнеса и почему безопасность и открытость в грумиге – тренд.
Анастасия Арк и Константин Головишин
Проект создан для салонов, которые осознанно отказываются от насилия, теории доминирования и оправдания жестокости в груминге.
ПРОЗРАЧНОСТЬ КАК ПРИНЦИП
Салоны, участвующие в проекте, стремятся к максимальной прозрачности процессов. Это выражается не в словах, а в организационных решениях.
Публичная позиция
Мы не скрываем реальную проблему в индустрии и боремся с ней личным примером. Если салон заявляет участие в проекте, он берет на себя ответственность за репутацию всего сообщества.
Видеонаблюдение
Мы устанавливаем камеры в рабочих зонах, чтобы фиксировать процесс работы для защиты бизнеса и демонстрации этичной работы
Ответственность
Одним из обязательных условий нахождения в сообществе проекта «Бить нельзя любить» является подписание и принятие регламентов проекта.
КАК ВСТУПИТЬ В ПРОЕКТ
5 шагов
Заявка
Салон оставляет заявку через форму на сайте
Пакет документов и инструкций
Мы отправляем салону единый пакет документов проекта
Внедрение
Салон подписываетдокументы и внедряет требования проекта
Подтверждения
Салон присылает сканы подписанных документов и подтверждение прозрачности: фото или видео работающих камер или прозрачной стены без слепых зон
Доступ и реестр
Мы вносим салон в реестр и даём досту к закрытому комьюнити
САЛОНЫ-УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА: Россия
Москва
Сеть Добрый грумер
Санкт-Петербург
Сеть Николь
Краснодар
Зоосалон Бонечка
САЛОНЫ-УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА: Мир
Италия
Ознакомился с регламентами проекта
Принимает их как обязательные к исполнению
Внедряет их документально в ежедневную работу
Разделяет ответственность за соблюдение принципов
Сербия
Приёмки животного
Допустимых и недопустимых методов работы
Принципа прозрачности и ответственности
Израиль
Публичная оферта на оказание услуг
олитика обработки и защиты персональных данных
Согласие клиента на обработку персональных данных
Анкета состояния животного (здоровье, поведение, противопоказания)
Форма фиксации инцидентов и внештатных ситуаций
Форма ознакомления сотрудников с правилами и документами
Материалы
Ответственность
Ознакомился с регламентами проекта
Принимает их как обязательные к исполнению
Внедряет их документально в ежедневную работу
Разделяет ответственность за соблюдение принципов
Регламенты
Приёмки животного
Допустимых и недопустимых методов работы
Принципа прозрачности и ответственности
Документы
Публичная оферта на оказание услуг
олитика обработки и защиты персональных данных
Согласие клиента на обработку персональных данных
Анкета состояния животного (здоровье, поведение, противопоказания)
Форма фиксации инцидентов и внештатных ситуаций
Форма ознакомления сотрудников с правилами и документами